پاورپوینت تعهد سازمانی 31 اسلاید ORGANIZATIONAL COMMITMENT
مقدمه
امروزه سازمان ها شاهد تغییرات سریع و غیرقابل پیش بینی زیادی در محیط هستند . رقابت فزاینده جهانی، توسعه و گسترش تکنولوژی اطلاعات و تغییرات در ویژگی ها ی جمعیت شناختی نیروی انسانی و مشتریان در قلب تغییرات قرار دارند در چنین شرایط مدیران فرصت چندانی برای کنترل کارکنان در اختیار ندارند.
و باید بیشترین وقت و نیروی خود را صرف شناسایی محیط داخلی و خارجی سازمان کنند و سایر وظایف روزمره را به عهده کارکنان بگذارند . ازاین رو، امروزه مهمترین منبع مزیت رقابتی در سازمان ها ، کارکنان متعهد ، برانگیخته و وظیفه شناس هستند
تعهد سازمانی در علوم رفتاری به طور گسترده ای به عنوان یک عامل کلیدی در رابطه مابین افراد و سازمان شناخته شده است. برخی از محققان بر این باورند که تعهد سازمانی عاملی است که علاقه و دلبستگی فرد را به سازمان افزایش میدهد؛
همچنین با مدیریت تعهد کارکنان، بسیاری از عواقب ناخواسته در سازمانها از میان میرود.
تعهد سازمانی بویژه از منظر مدیران
در جهت دستیابی به موفقیت ، بسیار مهم است.
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد صفحات: 31
مطالب مرتبط