دانلود مقاله ترجمه شده انگلیسی
عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی
چکیده:
رواج شکلهای موقت همکاری و فعالیتهای مقاله محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. بهرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد مقاله ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون مقاله ها حمایت نمی کند. هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی است. طبق یک نمونه فرا صنعتی با ۴۱۴ سازمان، ما روش حداقل مجذورات را برای ارزیابی تاثیر عوامل فرآیند محور، ساختاری، سازمانی و فرهنگی بر موثر واقع شدن مدیریت دانش به کار بردیم. علاوه بر حمایت فن آوری اطلاعات و عناصر رسمی سازمان، عوامل فرهنگی بیشترین اثر را بر موفقیت مدیریت دانش دارد. در سازمانهای موقتی، فقدان فعالیتهای روتین وحافظه سازمانی جبران می شود. نتایج بدست آمده به درک متفاوتی از مدیریت دانش در محیطهای مقاله ای کمک می کند.
این مقاله دارای ۱۲ صفحه است و در سال ۲۰۱۰ به چاپ رسیده است.
فرمت فایل: WORD , PDF
تعداد صفحات: 32
مطالب مرتبط