دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت تحقیق تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات تعریف رفتارهای شهروندی سازمانی رفتارهای ضد شهروندی سازمانی رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی رفتار شهروندی سازمانی pdf رفتار شهروندی سازمانی doc
مقاله ترجمه شده
چکیده:
هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری سازمانی می باشد. محققان تناسب شخص، (تناسب P-O) به عنوان پس زمینه نظری بکار بردند. محققان 200 پرسشنامه بین 12 شرکت توزیع نمودند، میزان پاسخهای نهایی 52.5٪ بود (105/200). در این مطالعه، محققان با استفاده SEM 3 فرضیه در مورد رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی و اثر یادگیری سازمانی را آزمون نمودند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی اثر یادگیری سازمانی را به طور مثبت تحت تاثیر قرار می دهند. و رفتارهای شهروندی سازمانی می توانند به طور مثبت تعهدات سازمانی را تحت تاثیر قرار دهند.
این مقاله در سال 2011 در یکی از مجلات ای اس ای به چاپ رسیده است.
فرمت فایل: WORD , PDF
تعداد صفحات: 14
مطالب مرتبط