پرسشنامه استاندارد ادراک عدالت از نظام ارزیابی عملکرد ترستون ۲۰۰۱

پرسشنامه استاندارد ادراک عدالت از نظام ارزیابی عملکرد ترستون ۲۰۰۱
پرسشنامه ادراک عدالت از نظام ارزیابی عملکرد، توسط ترستون در سال ۲۰۰۱ به منظور سنجش ادراک عدالت افراد از نظام ارزیابی عملکرد ساخته شده است. این مقیاس دارای ۳۶ گویه است.  مقیاس پاسخ گویی مورد استفاده در این پرسشنامه به صورت طیف لیکرت پنج درجه ای (کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) می باشد و نمرات دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ می باشد. و  با سؤالاتی مانند: (فرایند ارزشیابی عملکرد در آغاز دوره ارزشیابی وظایف شغلی من را که باید انجام دهم ، مشخص می کند. استانداردهای عملکرد تعیین شده و تا زمانیکه وظایفم تغییر نکند ثابت می ماند.)، ادراک عدالت افراد از نظام ارزیابی عملکرد را می­ سنجد.

ادراک عدالت از نظام ارزیابی عملکرد:
ادراک عدالت از نظام ارزیابی عملکرد به معنی تصور ذهنی و برداشت کارکنان از میزان انصاف در نظام ارزیابی عملکرد سازمان است.

روایی و پایایی پرسشنامه ادراک عدالت از نظام ارزیابی عملکرد
روایی ابزار جمع آوری داده ها
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).  روایی  پرسشنامه ادراک عدالت از نظام ارزیابی عملکرد توسط  اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

پایایی ابزار جمع آوری داده ها
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).  پایایی پرسشنامه ادراک عدالت از نظام ارزیابی عملکرد از روش آلفای کرونباخ بالای۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

پایایی و روایی: دارد
نوع فایل: زیپ
مولفه: دارد
مقاله بیس: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
تعداد صفحات: ۵
منبع: دارد
گارانتی: دارد

پرسشنامه کاملا استاندارد است