دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته فصل 8 با موضوع گروه ها و تیم ها در قالب ppt و در 47 اسلاید
تعاریف
تعریف گروه :
اجتماع دو یا چند نفر که برای دستیابی به یک یا چند هدف مشترک فعالیت می کند ، و با همدیگر تعامل دارند. (شرمرهورن و دیگران ، 1995)
ازدید جامعه شناسان به دو یا چند نفر که به طور آزاد با هم در تعامل بوده، هنجارهای جمعی داشته، و در پی کسب هدف های جمعی بوده و هویت مشترکی دارند . (کریتنروکی نی کی، 2000)
مفاهیم اصلی گروه: نقش ، مقام ، ترکیب
نقش : یعنی باید الگوهای رفتار مشخصی ، در رابطه با پست یا شغل خود ، داشته باشد .
مقام فردی : حیثیت ، رتبه یا درجه ای است که در درون گروه به افراد داده می شود .
مقام یا رتبه ی رسمی : عنوان ها و مقامات سازمانی
مقام یا رتبه ی غیر رسمی: اگر اعضای گروه چیزی را مقام بدانند و برای آن ارزش قائل شوند . (مهارت ، تجربه ، سن)
ترکیب گروه : گروه های نامتجانس ( گروه از افراد مختلف تشکیل شده باشد ) بیش از گروه متجانس بازدهی دارد .
فهرست مطالب
تعاریف
مفاهیم اصلی گروه: نقش ، مقام ، ترکیب
مفاهیم اصلی گروه : انسجام
مفاهیم اصلی گروه : اندازه
مفاهیم اصلی گروه : هنجارها
علل پیوند افراد به گروه ها
انواع گروه
وظایف گروه های رسمی
تئوری 5 مرحله توسعه گروه (تاکمن)
گروه های مجازی
تأثیر گروه
انقلاب صنعتی 1790
تبدیل گروه به تیم
تعریف تیم
نکات اصلی در تعریف
چهار بعد توانمند سازی تیم ها
زمینه های نیاز راهنمایی تیم ها
رهبری در تیم
تعاریف 5 مرحله توسعه گروه (تاکمن)
چهار نوع کلی تیم های کاری
سه نوع تیم در محیط کار
انواع تیم های مبتنی بر ابعاد چهارگانه
مقایسه تیم های خود گردان و کار سنتی
پیشنهادهایی برای داشتن تیم اثر بخش
ویژگی های تیم اثر بخش
علل شکست تیم های کاری
سه رهیافت متفاوت نسبت به تیم ها
تمایز تیم از گروه
مقایسه تیم و گروه (ویس)
مــنابــع
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد صفحات: 47
مطالب مرتبط