دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل مراوده ای

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل مراوده ای PPT

موضوع : تجزیه و تحلیل مراوده ای
نام درس : رفتار سازمانی

رفتار سازمانی
برای ورود به بحث لازم است تعریف رفتار سازمانی را با هم مقایسه کنیم :
فرآیند مطالعه منظم عملیات ، اقدامات و کارها و نگرشهای افرادی که سازمان را تشکیل می دهند
اهمیت بررسی نگرش افراد :
– بهره وری
– غیبت و جابجایی
– رضایت شغلی

شخصیت
– اینکه چرا برخی افراد آرام و برخی پر سر و صدا هستند به علت شخصیت آنها است . شخصیت افراد ، مجموعه ای از ویژگی های روانی مثل جدی بودن ، ترسو بودن است .
– چرا بررسی شخصیت برای ما مهم است ؟ به علت تناسب شغل با شخصیت

دیدگاه فروید درمورد شخصیت
۱- نهاد(Id) : من کودکی است که قسمتی ازذهن بوده ، جنبه غریزی دارد و فروید به آن اصل لذت می گوید تلاش آنی برای کسب لذت بدون در نظر گرفتن منطق و واقعیت
– من کودکی شاد
– من مخرب پرخاشگر
– من کنجکاو یا مداخله گر

۲- من (ego)
همان بزرگسالی است . رفتارهایش بر اساس واقیعت زندگی است
– پرورشی
– انتقادی

۳ – من برتر (superego)
رفتارهای حسابگرایانه دارد میل به کمال طلبی و بر اساس اصول اخلاقی است .

والد – بالغ – کودک
دکتر اریک برن در مطالعات خود متوجه شد که وقتی به مردم توجه می کنیم و به حرکاتشان با دقت نگاه می کنیم و حرفهایشان را گوش می دهیم پیوسته در مقابل چشمان ما تغییر می کنند . این تغییرات در همه قابل مشاهده است . بنابراین در درون ما ۳ حالت وجود دارد :
والد
بالغ
کودک