پروپوزال ارشد مدیریت پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت؛ تعیین ارتباط سبک رهبری و شیوه های اعمال قدرت مربیان با میزان رضایت مندی ورزشکاران بیان مسئله: سبک رهبری، نماد بیرونی تفکرات و شخصیت مدیران است که بصورت الگوی پایدار در صحنه عمل مورد مشاهده کارکنان قرار می گیرد (مولر و ترنر ، 2009) سبک رهبری بصورت الگوی پایدار در صحنه عمل مورد مشاهده قرار می گیرد رهبران اثر بخش، اساسی ترین و نایاب ترین منابع هر سازمان هستند ، اکنون بیشتر سازمان ها در کشورهای گوناگون جهان می کوشند تا افرادی را در پست های مدیریتی بگمارند که توانایی لازم را برای رهبری اثربخش داشته باشند(مهداد، 1381). از طرفی، بهبود مهارت های ورزشکاران تحت تاثیر دامنة وسیعی از عوامل، از جمله مهارت های پایه و همچنین آمادگی جسمانی، تکنیکی، تاکتیکی […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
پروپوزال بررسی و مقایسه رضایت مندی مشتریان بانکها
پروپوزال ارشد مدیریت دانلود پروپوزال بررسی و مقایسه رضایت مندی مشتریان بانکها – پروپوزال ارشد مدیریت پروپوزال بررسی و مقایسه رضایت مندی مشتریان بانکهای متعارف (دولتی و خصوصی) و صندوقهای قرض الحسنه شهر …. بیان مسئله: ظهور رضایت مشتری در موسسات مالی به صورت گسترده ای تحت بررسی قرار گرفته است و تمرکز بر رضایت مشتریان هدف اولیه هر سازمانی به خصوص بانک می باشد. فهم کامل این مطلب موضوع مهمی برای محققان و مسئولان می باشد (آربور، ۲۰۰۹) محققان دریافتند اند که رضایت مشتری بخشی تاثیر گذار در انجام یک تجارت موفق است و تقریباً هیچ تجارتی نمی تواند بدون وجود رضایت در مشتریان به بقای خود ادامه دهد (یوکسل، ۲۰۱۰). تاکید محققان بر اهمیت رضایت مشتری در صنعت بانکداری و نقش آن در راه های مختلف […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
پروپوزال رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و تعلق سازمانی
پروپوزال ارشد مدیریت پروپوزال رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و تعلق سازمانی توضیحات: پروپوزال پیش رو حاوی ۱۷ صفحه با فرمت doc می باشد و برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد قابل استفاده است. بخشی از بیان مسأله: به طور روزافزونی سازمان ها در جستجوی اعضایی هستند که نه فقط باور دارند سازمان شان یک مکان خوب برای کارکردن است و وفاداری خود را نسبت به آن نشان بدهند و نیت ترک آن را نداشته باشند، بلکه در جستجوی اعضایی هستند که از این حد فراتر رفته و هویت سازمانی را دقیقاً در ارتباط و پیوند با هویت شخصی خود ببینند و اعتقاد داشته باشند که سرنوشت شان به میزان زیادی، وسیله ای برای ایجاد انسجام به شمار می رود. تحقیقات پیشین نشان داده اند […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان
پروپوزال ارشد مدیریت پروپوزال بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر خشنودی شغلی کارکنان این پروپوزال که حاوی ۱۸ صفحه می باشد برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و نمونه استانداردی از یک پروپوزال مدیریت می باشد. کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد مقاله دارند، می توانند از این پروپوزال بهره لازم را ببرند. فهرست مطالب: مقدمه بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه مسئولیت اجتماعی خشنودی شغلی تحقیقات داخل کشور تحقیقات خارج کشور اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تحقیق الف- روش تحقیق ب- مدل مفهومی ج– روشهای جمع آوری اطلاعات د– جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه هـ- روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید