مقاله عدم شایسته سالاری مقاله بررسی نقش و عوامل فرآیند شایسته سالاری بر سلامت اداری نظام اداری ایران مقاله جهت دریافت درجه کارشناسی در رشته مدیریت دولتی (چند بخشی) چکیده موضوع : در هزاره سوم میلادی و در دنیای پر تلاطم کسب و کار کنونی، سازمان ها در تلاش و رقابتند تا شایسته ترین مدیران را، به عنوان یک مزیت رقابتی، شناسایی، جذب و حفظ کنند. شایستگی مجموعه ویژگی هایی است که در عملکرد شغلی موفق و نیل به هدف های سازمانی سهیم است. این شایستگی ها شامل دانش، مهارت ها، توانایی ها به اضافه ویژگی هایی نظیر ارزش ها، انگیزش، نوآوری ها و کنترل خود می شوند. امروزه منابع انسانی پرورش یافته عامل اصلی کسب مزیت رقابتی سازمان هاست و این زمانی تحقق می یابد که بتوان با […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید