مقاله اصول سرپرستی و مدیریت دانلود مقاله درباره اصول سرپرستی به همراه پرسشنامه (مقیاس خود سنجی «ارتباط اثربخش در سازمان») فصل اول خلاصه تاریخی مقدمه گر چه مدیریت به مفهوم کلی آن سابقهای به قدمت زندگی انسان و حتی بیشتر از آن را دارد، اما آنچه که به نام دانش مدیریت برای مدیریت سازمانها و مؤسسات، به خصوص مؤسسات انتفاعی تکامل پیدا کرده است، مربوط به اواخر قرن نوزدهم و عمدتاً قرن بیستم است. تا قبل از قرن بیستم سازمانها در مقیاسی کوچک و با استفاده از روشهای ساده اداره میشدند و هنوز پیچیدگی امروز خود را پیدا نکرده بودند، در حالی که امروز مدیریتها با مسایل گوناگونی همچون جمعیت فزاینده ، رکود، آگاهی اجتماعی، کمبود منابع ـ به خصوص منابع انرژی، تورم، تأمین رفاه، رقابت و نظایر آن روبرو […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
مقاله اصول و مبانی سرپرستی و مدیریت سازمانها و مراکز
مقاله اصول سرپرستی و مدیریت دانلود تحقیق و مقالات رشته مدیریت با عنوان دانلود مقاله اصول و مبانی سرپرستی و مدیریت سازمانها و مراکز در قالب ورد و قابل ویرایش و در ۴۵ صفحه گرد آوری شده است. در زیر به مختصری از آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است. تعریف سازمان: گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به اهداف گروهی با یکدیگر همکاری میکنند. انواع سازمانها: ۱٫ سازمانهای انتفاعی و غیر انتفاعی ۲٫ سازمانهای تولیدی و خدماتی ۳٫ سازمانهای دولتی و خصوصی • سازمانهای انتفاعی: سازمانهایی هستند که با هدف کسب سود تشکیل میشوند. • سازمانهای غیر انتفاعی: این سازمانها، با اهداف اجتماعی، فرهنگی، مذهبی و سیاسی تشکیل میشوند مانند اتحادیههای کارگری و […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید