مدیریت دانش در سازمان دانلود مقاله نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمانهای کنونی چکیده: مقاله حاضر در ابتدا به تشریح مدیریت دانش پرداخته و سپس ضرورت واهمیت آنرا در سازمانهای کنونی مورد توجه قرار می دهد. هر چند در سالهای اخیر، مدیریت دانش از شهرت زیادی، بخصوص در بخش آموزش و تجارت، برخوردار گردیده است، اما هنوز در ارتباط با مطلوبترین شیوه های به کارگیری آن ، ابهاماتی وجود دارد. این مقاله بدنبال بررسی و ارائه اثربخشترین راهکارهای آشنایی کارکنان با مفهوم مدیریت دانش بوده تا از آن طریق بتوان به بهترین شکل آنرا درانواع موسسات بکار گرفت. فرایند آشنایی اعضاء با مفهوم مدیریت دانش در تمامی مراحل نهادینه نمودن این مفهوم درسازمان اجرامی گردد و پیشنهاد می شود مراحل نهادینه سازی مفهوم […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش در سازمان
مدیریت دانش در سازمان دانلود پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش در سازمان پرسشنامه آماده مدیریت، پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش مشتمل بر ۴۵ سوال بهمراه توضیحات مربوطه و ذکر سئوالات مرتبط با هر بعد در قالب فایل word و قابل ویرایش توضیحات: ابعاد مورد ارزیابی مدیریت دانش در این پرسشنامه عبارتند از: – خلق و کسب دانش – تسهیم وانتشاردانش – بهره برداری وکاربرد دانش – دانش ضمنی – دانش صریح سئوالات مدیریت دانش، به صورت ماتریسی طراحی و تنظیم شده است. ابعاد این ماتریس شامل بعد افقی و بعد عمودی است که بعد افقی این ماتریس مولفه های مدیریت دانش برگرفته شده از مدل ترکیبی پرابست – نانوکا است. مجموعا ۴۵ سئوال در این پرسشنامه ارائه شده و طی یک پیش آزمون روایی و پایایی آن تایید شده […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان
مدیریت دانش در سازمان دانلود پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان پرسشنامه زیرساخت مدیریت دانش پرسشنامه زیرساخت های مدیریت دانش پرسشنامه زیرساخت فناوری اطلاعات پرسشنامه مدیریت دانش در سازمان ها پرسشنامه مدیریت دانش در سازمان پرسشنامه سنجش مدیریت دانش سازمانی پرسشنامه امکان سنجی مدیریت دانش در سازمان پرسشنامه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان هفت عامل اثرگذار بر مدیریت دانش را در قالب ۷۳ پرسش مورد ارزیابی قرار می دهد. این عوامل هفت گانه عبارتند از: ۱- توسعه منابع انسانی ۲- جهت گیری دانایی محور ۳- فرهنگ مشارکتی ۴- زیرساخت سیستمهای اطلاعاتی ۵-ارزیابی و انتقال دانش ۶- االگوگیری ۷- درگیری افراد
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید